В Роструде напоминают работодателям, что они должны обеспечить сотрудникам комфортные условия труда.
В жару рекомендуется кондиционировать помещения, а также делать перерывы в работе. Работодатель должен предусмотреть места для отдыха, следить, чтобы в помещениях была чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
Согласно СанПиНу, если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градуса, то рабочий день должен быть сокращен на 1 час, при 29 градусах — на два часа, при 30,5 — на четыре часа.
Для тех, кто выполняет работы, связанные с постоянным перемещением, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается с 26,5 градуса.
Неотработанные часы оплачиваются как простой по вине работодателя в размере не менее 2/3 средней зарплаты сотрудника.
Печать