Может ли отец ребенка претендовать на маткапитал после смерти матери?

Как получить материнский капитал, если мать ребенка скончалась при родах?

По закону право на получение материнского капитала имеет женщина, родившая или усыновившая второго ребенка, а также третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года. Условие — если ранее она не воспользовалась правом получения сертификата. Следует отметить, что в соответствии с новым принятым законом, право на материнский капитал также возникает у женщин, родивших (усыновивших) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года, рассказали в Адвокатской палате Челябинской области.

Согласно положению о преемственности сертификата, его наследование по закону или завещанию не допускается, для переоформления документов супругу потребуется обратиться в Пенсионный фонд, где он получит разъяснения по поводу дальнейших действий. Изменение устанавливающего документа производится по предоставлению: свидетельства о смерти матери, справки о составе семьи, свидетельства о рождении ребенка, сертификата на семейный капитал.

У ребенка, дающего право на получение капитала, также должно быть российское гражданство.

Какие выплаты положены отцам-одиночкам?

Формально российское законодательство не выделяет в отдельную группу одиноких мужчин, воспитывающих несовершеннолетних граждан. Более того, в нормативных правовых актах отсутствует такое понятие как одинокий папа. Однако из анализа правовых норм можно сделать вывод, что правовой статус, который имеет одинокий отец, идентичен аналогичному статусу женщины, воспитывающей детей в одиночку.

Воспитывающий ребенка одинокий отец имеет право на следующие социальные льготы:
— возможность обращения за материнским капиталом, а также получение единовременного пособия при рождении малыша,
— возможность ухода в декретный отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет;
— получение ежемесячного пособия до момента совершеннолетия ребенка,
— компенсация расходов на оплату посещения дошкольного учебного заведения за счет средств региональных и местных бюджетов;
— право на пенсию по потере кормильца в случае смерти матери его детей.

Если воспитывающий ребенка одинокий отец официально трудоустроен и имеет действующий трудовой договор, его права и льготы предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации:
— право работать неполный рабочий день (без фиксации данного факта в трудовой книжке);
— право на получение гарантированного отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (в этом случае законодатель гарантирует выплату пособия за счет средств ФСС);
— запрет на прекращение трудовых отношений в случае сокращения штата на предприятии;
— ограничение на привлечение одинокого отца к сверхурочным работам, к трудовой деятельности в праздничные или выходные дни, к работе в ночное время, к служебным командировкам;
— дополнительные оплачиваемые выходные дни, если ребенку установлена инвалидность;
— могут быть установлены дополнительные неоплачиваемые отпуска в удобное для них время;
— запрет на расторжение трудового договора, кроме причин, указанных в абз. 4 ст. 261 ТК РФ (такими причинами, например, могут быть ликвидация организации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, совершение аморального поступка и пр.)

Таким образом, льготы и права предоставляются одиноким отцам такие же, как и одиноким матерям.