Министерство труда готово внести изменения в Трудовой кодекс, касающиеся оплаты отпускных при увольнении, передает «Российская газета».
Минтруд учел в своих новшествах нормы продолжительности рабочего времени - 8 часовой график работы, - исчисления продолжительности отпусков и реализацию права на отпуск при увольнении работника.
Так, в отпуске не будут учитываться праздничные дни, а их продолжительность не будет иметь предельного срока. Также отпуск будет определен календарными днями.
Неиспользованный отпуск компенсируется оплатой в размере среднего заработка за полный отпуск.
Печать